第392章 努力有沒有結果呢？
宋致遠在電話裏比較認真地要求道：“滿福，資金少了，不能走讓員工墊錢解決問題的道路。”
趙滿福在電話裏回答：“好的，宋總。
我們還有一個辦法就是，用材料人員、苗木人員、項目經理等的私人關係，讓供應商答應給我們要用到現金的地方，給寬限一些付款的時間。這樣的話，只要撐到收到對上工程款的時間，就能夠請公司安排付款解決這些支付問題。”
宋致遠道：“這個辦法稍微靠譜一些，你們抓緊協調一下可以支持你們的供應商。”
“好。”
趙滿福等宋致遠掛了電話後，對張雲青講道：“你負責催金昊然把資金計劃表發給林依萍，並要求他隨時打電話與林依萍溝通《關於瓊山博灣項目一期景觀提升的緊急報告》的籤批情況。
只要發現異常或者是慢了就馬上給我打電話。”
然後對宋曉山講道：“宋總問了我，那個一百萬的現金支持能不能少點。
我估計實現一百萬現金的支持會有點困難，主動減少了二十萬的額度。
宋總還提了一個要求，不允許員私自墊錢來處理這個問題。
這是對我們前線員工的一種保護，大家要理解。
宋總同意我們利用我們的材料、苗木採購人員及管理人員與供應商之間良好合同關係，去尋求供應商對現金支付不能及時到位的理解，需要有一個時間段的支持。
這個時間段的長度爲從需要現金的那天開始計算，直到我們收到對上的工程款。
我預計我們把時間掐得緊一點，這個時間最短可以控制在一個月的時間內。
這個事情就由宋經理你來，統一協調協商，尋求供應商們自覺自願的支持。
整好了後給我報備一下情況就行。”
宋曉山思考了一會兒後道：“這些原來的供應商都知道我們快要被這裏的甲方攆走了。
如果我們需要他們的支持，我們能否許諾二期拿到手後也與他們合作呢？”
“這個許諾不是不可以，但是不要這麼的肯定。
因爲這是接近年底了，難免公司不會出什麼新的政策。
一旦我們的許諾與公司的政策有衝突就會很難實現。
所以，建議你可以說得保守一些。
只要他們是幫助我們渡過了這次難關的供應商，我們承諾在二期拿到手的情況下，他們的單價與別的人的單價一致的情況下，我們優先與他們建立合作關係。”
宋曉山答道：“好的。知道了。”
張雲青選擇走路到了金昊然的辦公室，客氣地問：“金工，資金計劃表的掃描件傳給林依萍了沒有？”
“剛給林依萍發送了QQ郵件。”
“好，剛纔趙總安排我，讓我告訴你，這次的《關於瓊山博灣項目一期景觀提升的緊急報告》及資金計劃的籤批情況，讓你隨時與林依萍保持電話聯繫催他們辦理籤批手續。
只要發現異常或者是慢了就馬上給趙總打電話。
他會去找相關的領導溝通協調的。”
金昊然愉快地答應道：“好，我知道了。我馬上就給林依萍打個電話催一下。”
張雲青回到趙滿福的辦公室，告知了與金昊然的溝通情況。
趙滿福問張雲青道：“現在已經快到喫晚飯的時間點了，我們是在這裏喫了走，還是去南山項目再喫？”
張雲青答道：“我無所謂的，就看趙總你的意願了。”
“那我們還是現在去項目部喫飯，喫完後，可以不慌不忙地過去。
免得在高速路上給餓得慌慌張張的。”
“好。”
趙滿福、張雲青來到了項目部食堂。
宋曉山招呼道：“趙總，張總，喫了晚飯再走。
我剛纔給廚房的大姐安排了，加了一個回鍋肉，這個味道很巴適的。
還有開謂菜泡紅蘿蔔片。”
趙滿福笑道：“曉山，考慮得真周到。
我們就是準備下來喫晚飯的。”
宋曉山笑道：“領導到我們博灣項目部來了，管飯是應該的嘛。”
趙滿福笑了笑沒有說話。
宋曉山又徵求趙滿福的意見道：“趙總，今天把這些報告都交給公司了，我們項目部的員工都挺高興。
我們喝點酒慶祝一下吧，項目部是好久沒有過這麼好的好消息了。”
趙滿福道：“我還要趕路就不喝酒了嘛。”
宋曉山笑道：“趙總，你在路要開車不嘛？”
趙滿福輕鬆回答：“我不用開車，我的電話比較多。晚上是雲青開車。”
“這不就結了嘛，趙總喝點，給你先整個二兩，嚐嚐我們項目部的泡酒好不好喝。”
“行，大家高興，喝一點也行。”
宋曉山給廚房的大姐交待道：“大姐，你通知大家趕緊到廚房來喫晚飯了。”
交待完後，宋曉山又忙着幫忙去拿碗筷擺到飯桌上，找來酒杯，抱了一個泡酒的大玻璃瓶擺在飯桌旁邊。
項目部的員工陸續來到廚房，有靈活點的人也幫助把廚房已經做好的菜端到了飯桌上。
宋曉山給大家的酒杯都滿上酒，給張雲青在冰箱裏找了一聽涼茶。
張羅好後，對趙滿福講道：“趙總，今天這麼高興的日子，你講兩句我們就開幹。”
趙滿福也高興地開了口：“好，既然宋經理張羅得這麼好，今天大家又很高興。
我就簡單講兩句。”
“我們博灣一期項目在公司裏的口啤不太好，很多人都說這是一個爛項目。
我想大家一定比我知道的早。”
“嘿嘿嘿……”大家會心地、自發地響起一片鬨笑。
“不管怎麼樣，我沒有挑肥揀瘦，我服從公司領導安排，來接手管理博灣一期項目了。”
“通過這段時間與大家的接觸，我感覺到我們的項目團隊絕對不是公司最爛的項目團隊。
相反的，我認爲我們的項目團隊是一個相當有生命力的團隊，是一個相當團隊的團隊。
只要宋經理一聲令下，大家都是任勞任怨地、加班加點地去完成任務，沒有哪個人是在拖後腿的。
這一點，對宋經理的管理團隊的才能也是一個充分的肯定。
那麼我們的努力有沒有結果呢？
這個結果大家都知道了。”