第281章 成熟的對策
李曉華跟唐鋒很坦然的說了自己的一下看法。
並且跟他說明了自己跟他是一致對外的，在公司內部沒有黨派之爭，只有一致對外的目標，那就是要對付遊歡暢這個人。
李曉華的辦公室裏，她難得的跟唐鋒坐下來談話，她其實也知道唐鋒絕對是個有實力的人，只不過現在要插入到這個酒店業有些水土不服而已，待他適應了這裏的一切，自然會變得不一樣，所以籠絡這樣一個人，還是非常有用的。
況且唐鋒也是郭天豪安排在新環球集團的人，跟他的關係處理不好，肯定對以後的管理會帶來不小的麻煩，儘管現在郭天豪已經是個小股東了。
而唐鋒肯定也明白蘇晴的用意，也沒有去反駁她什麼，只是順着她的意思在談，現在李曉華是新環球集團的絕對掌控者，跟她鬧翻可不是件什麼好事情。
他們的共同矛頭都指向了遊歡暢，因爲現在新環球的目標就是要超越立高國際，只有超越立高國際，新環球在香城纔算是打出了名堂。
“富力酒店的收購，並沒有消耗新環球太多資金，我們現在要做的就是如何去整合，讓收購回來的酒店能最快的融入我們的體系，我知道你非酒店專業，所以這些問題我會交給專業人士去處理，但我想我們要談的是關於在市場擴張方面的問題，你是營銷專家，你應該很清楚如何能在市場上取得營銷的勝利，現在我們缺少的就是品牌方面的建設，立高國際成立已經有些時日了，而我們新環球纔是剛剛成立，雖然我們擁有之前的品牌，但融合到新環球集團就不那麼好了。”李曉華接着說道。
“品牌建設是一個問題，我們完全可以採取獨立品牌的策略，像香城國際大酒店這樣已經有歷史的酒店就可以獨立品牌運營，那樣不會對他的品牌造成什麼傷害，對於新收購名氣較小的，那就統一到一個品牌上去，這樣可以更集中的去管理，而且也可以集中的提升品牌影響力，兩條線走對於我們的品牌建設就會顯得更快一些。”唐鋒提及營銷和品牌，就侃侃而談了，他清楚的知道這些事情該怎麼去做。
李曉華看到唐鋒說道這些問題時候的投入，就知道自己選對方向了，在這一方面，唐鋒確實是一個人才。
唐鋒給李曉華定了一些品牌經營上的策略，這讓李曉華也突然有些茅塞頓開，雖然李曉華在酒店管理上是非常出色的，但論起品牌策略方面，唐鋒還是更勝一籌。
隨着唐鋒妙語連珠的說着自己的一些理念和方法，李曉華對唐鋒的看法也發生了很大的轉變，這已經不是停留在利用的角度了，而是對這個人有了一絲的尊重，覺得這確實是一個值得尊重的人才，但看到他現在的狀況，又不免有些感到可惜，因爲他這樣的人才，不應該屈就在自己的身下，做自己的副手。
李曉華想到這裏的時候讓她聯想起了趙奇偉，這唐鋒跟趙奇偉的氣質還真有些相像，都是執着，而且有能力的人，而且也都一樣的帥氣。
唐鋒認真的說着，而李曉華則認真的看着，兩人在辦公室裏交談了非常長的一段時間。
這一次交談也讓兩個人的隔膜變得沒有那麼大了，彼此之間也有了很好的瞭解。最重要的是兩人都確定了自己要對付和要做的事情是什麼。
在立高國際的遊歡暢，正在會議室緊張的開着會，這是關於在歐洲市場擴張的會議，他針對李曉華的策略，是拉開戰線，在歐洲市場上進行更大面積的擴張。
他並不知道李曉華跟唐鋒兩個人正在商討着怎麼對付自己，而他也不會去在乎這些，因爲他知道自己該做什麼。
會議上游歡暢非常全面的分析了現在的情況，而且還針對歐洲市場的情況作出了很好的佈局，這是他第一次開這麼大型的會議，而且還是自己主導，讓大家都眼前一亮，包括在坐的蘇晴。
蘇晴沒有想到遊歡暢在這麼短時間內，可以這麼瞭解全球的酒店行業，而且還能做出這麼精細的分析，無論是數據還是舉例，遊歡暢都說的非常到位。
他的這一個會議讓立高國際全公司上下都士氣高漲，並且還宣佈了一件令所有員工的興奮的事情，那就是漲工資，所有員工按照等級提升5%的工資，這是一個不小的幅度。
大會持續了3個小時，會議結束之後，遊歡暢回到辦公室，而蘇晴也跟了進來。
“你的會議開的很不錯，是一個非常成功的會議，但我有一點不明白的是爲什麼你要加5%的工資，這可是一筆不小的預算，雖然現在立高國際的業績在節節攀升，但這漲幅5%的漲幅是大了點。”蘇晴很不理解的看着遊歡暢，他覺得遊歡暢這個舉動太大膽了。
“你先不要着急，坐，聽我跟你解釋。”遊歡暢很淡定的看着蘇晴。
蘇晴坐下來眼睛看着遊歡暢，渴望得到答案。
“現在新環球集團動作那麼大，他們一下子擴張的那麼快，肯定會有人手的空缺，我相信用不了多久，他們就會在全行業挖人，我們現在漲他們的工資，這就是留他們最好的理由，而且我還答應他們年底的時候拿出1%的利潤來進行優秀員工獎勵，這對於他們來說絕對是不小的誘惑。要知道立高國際1%的利潤可不是小數目啊！”遊歡暢對蘇晴解釋道。
“原來你已經想的那麼遠了，這些事情，我確實是疏忽了，看來你已經完全有資格做我的老師了，我在你身邊再也起不到什麼教導的作用了。”蘇晴鬆了口氣看着遊歡暢。
“那也不能這麼說，我這些只能說是隨機應變能力，跟你那些專業知識比起來就是雕蟲小技。”遊歡暢很謙虛的看着蘇晴。
此刻蘇晴認真的看着遊歡暢，一副與年齡完全不相符的成熟掛在臉上，應該沒有人會相信這是剛進入酒店行業不到半年的年輕人。