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第436章 借調(3)

  老史隔天也就把這事給忘了。他早上起來做飯,騎個自行車送孩子去鎮裏上學,再趕回廠裏上班。   其實廠裏也沒啥工作要做的,科研方面壓根沒經費,廠裏裏鬧着要搬遷,人心思動,什麼事都幹不了。   但老史回來就發現自己愛人還沒上班,正坐在家裏一張破沙發上,手裏捏着半張紙在發抖。   他奇怪地問道:“咋回事?你今個調休不成?不舒服嗎?我送你去衛生站。”   史維奇走近後才發現自己愛人的注意力全在那張紙上。   他更奇怪了,繼續問道:“啥東西啊?是上頭髮的通知麼?是不是又說這個月的工資只能發一半?”   愛人緩緩放下手裏的紙,嚴肅而認真的低聲道:“老史,我昨個有個事沒跟你說。”   “啥事?”   “廠長把我們當豬仔都給賣了。”   啥……?   史維奇撓撓頭,不太明白髮生了什麼事。   他愛人忽然撲上來抓住他的手,激動地說道:“所長昨天把我喊去了,說是要推動人才流動,加快機構改革,改善職工生活待遇。”   史維奇心頭一緊,“說重點。”   “那個姓蕭的也找了我,問我願不願意借調去天陽?待遇跟你說的一樣。   我只說服從組織安排,也沒多想。可你送孩子去上學,廠裏就派人送來這個。”   老史接過那張紙,是一張傳真,抬頭是‘職工借調聯絡函’。   上面寫着簡短的一行話,簡短概括就是天陽冶金學院通過內部系統直接發來了借調申請。   這也太快了吧?!   史維奇的手也開始抖了,“難不成這事是真的?”   他愛人微微點頭,“送通知的人說了,天陽冶院以每人五千美元外匯做借調費,直接打通了部委的關係,從三線抽人去天陽。”   “五千美元借調費,誰會這麼捨得?我們跟着沾光啊。真有月薪一千?”   “哪怕一半也行。”   “天陽冶金學院,聽起來是部屬院校。我們就算借調過去好歹能當個講師。”   “冶金學院應該有附屬小學中學,孩子還能就近入學。”   “可以帶家屬,還安排工作。”   “天陽市就算再爛,也比這山溝溝強。”   “總不至於讓我一個星期才喫一回肉了。”   哈哈哈……   兩口子忽然興奮的歡聲大笑,像孩子般抱在一起又蹦又跳。   跳了一會,老史停下罵道:“這該死的廠長,他居然把我老婆當豬仔給賣了。兩百塊介紹費啊,我自己想賣都賣不成?”   愛人把臉一沉,“老史,你說什麼?誰是豬仔?”   兩口子在家一陣鬧騰,上班都遲到了。   不過家屬區距離廠子也就百來米,走幾步就到。   傳達室的大爺瞧見了都替他們倆道喜,現在能借調出去可算是脫離苦海。   史維奇進了辦公室就得知廠裏被借調的還不止一個兩個,竟然有五六個之多,可以帶家屬。   消息傳開,大家都在打聽,才得知好些山溝溝裏的兄弟單位都接到了借調函。   三線有一千多個單位,兩千多家廠礦院所,體系內有數百萬人口。   這其中有大量國家培養數十年的人才,浪費了可惜。但他們的安置分流也是部委都頭疼的事。   二三十年的時間,三線的單位都在深山裏安家,或娶妻生子,或開枝散葉,或發展或萎縮。   這批人早已紮根於此,要拔出來談何容易。   借調函從上級下達,‘江北機械廠’的職工們都很奇怪。誰能如此手眼通天,把分屬不同系統的幾十家單位給調動起來?   光是月薪千元的事就令人沸沸揚揚,羨慕嫉妒恨的不在少數。   陰陽怪氣的言論在暗地裏擴散,但這無法阻止史維奇等幸運兒心頭的火熱。   中午回家喫飯,老史愛人就低聲說道:“我剛剛打電話問了,被借調的不單單是我們貴州這邊,四川和安徽等幾個省也有。   都是三線研究所和工廠,總數得有個四五百。”   “我也打聽了,天陽冶金學院確實是冶金工業部下屬院校。可它哪來那麼多錢一下子招攬幾百號人?難道那個學院要院系擴招?”   院系擴招也用不了四百多人。而且這待遇太好,叫人不敢相信。因爲所有被拉去的人都得到基本相同待遇,最起碼也是月薪五百塊。   那豈不是每個月發工資就得二三十萬?   就當所有人都在忐忑之中,新的消息連同郵局匯款單就來了。   每人五千塊安家費。先匯款一千,其餘四千抵達天陽就發。   臥槽,這就是幾百萬了!   匯款單一來,史維奇所在的辦公室算是沸騰了。   山溝裏沒啥新聞,報紙都是一週送一次,一次送一週。加上保密條例,廠裏有什麼事也不能對外說,甚至不能跟自己親人說。   可從八十年代開始,‘三線’的大量科研院所和工廠就開始搬遷。   其中貴州就有很多保密單位朝大城市搬,把寶貴的人才和資金集中起來使用。   但再怎麼集中,上級撥付的資金就只有那麼多。   九十年代國內軍工業處於一種詭異的凋敝狀態。   88年,兔子的核潛艇進行了兩個大實驗。   一個是在南海進行深潛,反應堆全功率運轉,水下大深度發射魚雷。一個是在北海進行水下彈道導彈發射。   兩個實驗都很成功。   但負責核潛艇的黃總師卻高興不起來,他後來接受媒體採訪,“我高興因爲我打成功了。但大概明天我們就要失業了。”   果然,新的核潛艇項目下馬,一下就是二十幾年。   科研生產斷線,團隊解散,人才流失。   說白了還是窮,窮到三十年後纔來補課。很多核心技術,兔子跟鷹醬在技術上的差距被拉大到不是一代人能追上的。   幸運的是鷹醬在兩千年後跑去打治安戰了,跟中東中亞的駱駝玩尿糊糊玩的不亦樂乎。   現在有人自掏腰包要來養三線的工程技術人員,對史維奇這些人來說不啻於天大的好事。   也幸虧蕭金浪拿着《人民日報》的牌子去跑門路,換別人拎着豬頭都找不到廟門。   再加上週青峯把幾百萬美元跟白撿似的朝外撒,好些部委自然從三線非核心的單位抽調那麼幾百號骨幹人員給他。   一方要錢,一方要人,雙方都覺着自己賺大了。