Chapter2 你已經過了心裏藏不住事的年齡
不論對別人說自己的祕密，還是去聽別人的祕密，都沒有什麼好處。社會上唯恐天下不亂的人多的是，而且幾乎有些人每天都在興風作浪，把別人的短處和隱私，把人際間的是是非非編排得有聲有色，誇大其詞地逢人就說，不知由此種下了多少怨恨的種子。
1.見人只說三分話，不可全拋一片心
《菜根譚》中有這麼一句話：“見人只說三分話，不可全拋一片心”。剛踏入社會的年輕人，思想都比較單純，往往在與別人交談時，常常口不擇言，毫無保留的餘地，想到什麼一股腦兒的全都說了出來，還以爲這樣做是自己對對方的一番誠意。
殊不知，如果對方本來就居心不良、意圖不軌，那麼你說出去的這些話，只會讓對方加以利用，從而讓你爲此付出慘痛的代價。
雪曼是一家廣告公司的中級職員，在公司她有一個名叫安彤的非常好的同事兼朋友，而且平常有什麼話她都喜歡對安彤說。每逢週末週日她們還經常相約出來玩，彼此的關係相處的也是非常融洽。
有一次，雪曼跟一個同事一起接待一個客戶，中途的時候。那個客戶塞給了這個同事一個紙包，說是給的“慰勞費”。同事當時最然猶豫了一下，但是也沒說不要，最後走的時候還是順便把那包東西收到了包裏。同事出來後，示意她不要將這件事說出去，因爲這在公司的條例裏面是大忌。
可是，週日的時候，和安彤在一起時，安彤突然問她，是不是有個同事收了賄賂？因爲她看見那個同事緊緊張張地從辦公室出來。雪曼起初並不想說，畢竟公司有明文規定，私下收取客戶禮金一經發現，絕對是開除，而且自己也答應了那個同事。可是安彤還是繼續深究，終於雪曼忍受不了好姐妹的軟磨硬泡，開了口，一下就把剛纔的事情都說了出來。她反覆對安彤說不要告訴別人。
結果上班的第二天，那個同事就被老闆叫了過去，原來安彤爲了自己能夠博得經理的信賴與提拔，把雪曼說的話全部告訴了經理。同事走的時候，惡狠狠地說雪曼真是一個卑鄙小人。
古人云：“謙受益，滿招損。”話說的太多，只會禍從口出。讓我們給自己保留一份說話的空間，這並不是什麼所謂的心機，僅僅是保護自己的一種方法而已。畢竟社會太複雜，什麼樣的人都有。輕易相信別人，反而容易上當。所以我們在說話時應當謹慎，以便可以給自己留一份可以後退的空間。
有位西方哲學家也曾經說過：“我寧願什麼也不說，也不願暴露自己的愚蠢！”事實上，歷史上就有很多因爲多言而導致敗亡的真實故事。如諸葛亮爲恢復漢室，舉兵伐魏，結果就是因爲派遣的送信使者在司馬懿面前多說了幾句話而拖垮了諸葛亮，也讓蜀軍敗亡。看來逢人只說三分話的說法，還是很有道理的。
出門在外結交朋友，講究水到渠成。剛認識時，大家都是點頭之交；在交往一段時間後，再篩選可深交或淺交的對象；再經歷過一段時間後，才適宜選擇推心置腹的死黨。如果反其道而行，初交往便常將自己的祖宗八代交代得一清二楚，一旦遇到別有用心的同事，便很容易被利用或陷害。
有些事情，例如朋友之間的談話，有的可以相互借籤，而有的是註定不能公衆的，特別是朋友千叮嚀萬囑咐要保密的事情，不管那件事在你看來是多麼的微不足道，但是出於朋友對你的信任，你絕對要信守承諾，一定要用自己的真誠來扞衛朋友的信任。
其實，不論對別人說自己的祕密，還是去聽別人的祕密，都沒有什麼好處。社會上唯恐天下不亂的人多的是，而且幾乎有些人每天都在興風作浪，把別人的短處和隱私、把人際間的是是非非編排得有聲有色，誇大其詞地逢人就說，不知由此種下了多少怨恨的種子。
所以，年輕人一定要明白“言多必失”的道理。人情世故本就是是非非，恩怨不斷，又何況你只是初站在這個社會上呢？因此，我們一定要學會謹言慎行，這樣纔不會給自己招惹一些不必要的麻煩。
2.守住自己的祕密，更要守住他人的祕密
每個人心裏幾乎都會有自己的小祕密，不管是情感上的、學習上的，還是人際交往上的，總之涉及領域特別廣泛。但是，如何細心呵護這些屬於自己的個人領地，避免他人踐踏，卻似乎是一件非常難的事情，尤其是有時候還得連着對方的祕密一起守護。
其實，能守住祕密，這既是對他人祕密的尊重，也是個人自尊的一種表現。但是我們往往因爲某些虛榮心理，而鬆動自己的牙關，因此讓自己與他人都蒙受損失。
以旋在一家設計公司上班，因爲是親戚介紹過去的，所以老闆還比較關照，除了支付給她高薪外，公司還專門給她租了一套住房。當然這一切是絕對保密的，因爲這是老闆特別的照顧。但是老總怕其他同事知道了影響他們的工作情緒，所以再三叮囑以旋要保守祕密。
工作後的以旋，待遇高且不說，還常與老總一起平起平坐，指點江山。看着其他同事羨慕的眼光，她心理上有種極其優越的感覺。“如果能讓他們知道我的待遇也不錯，他們不是會更羨慕我嗎？”所以，當她腦子裏產生了這種虛榮想法後，便開始控制不住自己。
有一次，同事聚會，她幾瓶酒灌了之後，便開始試探性地向關係最要好的同事講了這些。看着同事那大張成O形的嘴巴，以旋感到了一種極大的滿足，結果這種虛榮的心理讓她又告訴了很多人。
結果，第二天，老闆便開出了辭職信。老闆說：“你根本就不足與取得我的信任，我上班之前就與你說過了，這是我們兩個之間的祕密，結果你還是說了出去，這樣我的員工肯定不服，我不得不開除你。”隨後便與她說了Bye－bye。
守住別人的祕密，或許並非一件易事。當別人對你寄予無限的期待與信任時，也同樣附贈了你許多壓力。這種壓力是無形的，因爲你知道的祕密越多，有話憋着不講，時間一長只會讓自己很苦悶。其實，這個時候就是考驗你耐力的時候了。
每個人的心，都會裝着一個世界。這個世界有多大、有多廣，只有你自己知道。高尚者懂得珍視別人完整的世界，尊重別人祕而不宣的故事；卑劣者做不到這點，他們拮取他人祕密，在他人內心的領地橫衝直撞，大加議論，傷了別人，也害了自己。
想當初馬克思在巴黎的時候，與詩人海涅之間的友誼，達到了“只要半句就能互相瞭解”的地步。海涅思想相當進步，寫下很多戰鬥詩篇，夜晚他就到馬克思家中朗誦自己的新作。馬克思和燕妮就一起與他加工、修改、潤色，但馬克思從不在別人面前“泄露天機”，直到海涅的詩作在報章上發表爲止。海涅稱馬克思是“最能保密”的朋友，他們的友誼爲世人所羨慕，所稱頌。
其實，很多時候，我們都因爲圖一時的口舌之快，而讓自己和他人的祕密就這樣被暴露了出去。年輕人要明白，有些祕密可能無足輕重。但是，如果這個你認爲看似不重的祕密相對於對方來說事關生命呢？一個自己都不能保守祕密的人，又怎能指望能讓別人替你保守祕密呢？
年輕人，如果你不想失去別人對你的信任，失去你爲之珍惜的那份友誼，就好好地管住自己的嘴巴，不光爲自己更要爲朋友保守祕密。這樣，你才能在贏得別人敬重的同時，還能讓對方把你當作人生中最可靠的“聽筒”。
3.不輕易亮出自己的底牌
《道德經》中曾有這麼一句話：“魚不可脫於淵，國之利器不可以示人。”如今卻有許多年輕人，特別喜歡在別人面前賣弄自己，裝腔作勢，以爲這樣就會比別人能力高強。素不知，越是賣弄，越是向別人全盤展露自己，就越暴露出了自己的無知。
輕易在別人面前就亮出自己的底牌的人，是愚蠢的。因爲這樣不但達不到目的，而且還容易使自己更加被動、更加不利。因此，不論做什麼事情，我們都不要輕易亮出自己的全部“底牌”來，什麼事情都要能自制，要講究策略，要有所保留。
陳冰剛進公司的時候，經理就向大家宣佈了他與自己的關係。於是很多同事顧及到他與經理的親戚關係，所以都很照顧他。而且時常還在他面前說老闆的好話，就是希望他能夠幫他們在老闆面前“美言”幾句。
一開始，陳冰還不習慣，畢竟輕易就說出了自己的身份，就怕以後同事之間的關係弄的很糟糕。但是看到同事們阿諛奉承的態度，和自己想象的完全相反時，他又覺得很是洋洋得意。每次出去喫飯，同事都爭前恐後地給他付錢，陳冰一時的虛榮心上來，就向大家說了平常與經理是如何的親近，惹的大家非常的羨慕。
可是好景不長，經理被調往了另外一個分公司。這下陳冰可就遭遇了“冷宮”待遇，大家再也不像以前那樣熱情了，平常也是愛理不理的，而且就算他現在放下了架子與對方好好地閒話家常，同事都一種不耐煩的樣子。後來他想如果原先就不告訴大家，不那麼愛慕虛榮，是不是自己就會博得大家真心的喜愛，也許自己真的可以和大家一起和平相處。
做到“深藏不露”其實是一個人的閱歷和性格體現，這是做人的一種境界。城府深的人從來不會將自己的什麼事情都講出來。自古以來，凡是成功者都很少談論自己或他人，更不會輕易就泄露自己的本性。
剛走進社會的年輕人，幾乎都比較稚嫩。受到一點小小的刺激或者聽到舒坦的稱讚之語，便把自己毫無保留地展現給了別人，輕易就讓別人看清楚了自己的底牌。所以，常常讓自己暴露了弱點，讓別人掌握了自己的把柄。
其實不論什麼事都是如此。不論做什麼，我們都要見機行事，盲目匆匆地亮出了自己的底牌，喫虧的只能是自己。雖然有時候也會得到些好處，但喫虧肯定會多些。所謂槍打出頭鳥，還是給自己一點退路，讓別人覺得自己神祕點好。
4. “率直”會讓你一敗塗地
幾乎每個年輕人，潛意識裏面都會希望自己永遠率直單純，做事不必瞻前顧後，不必察言觀色，想怎樣就怎樣！但是，這種幻想只能停留在我們最純真的小時候。當我們已經成長爲一個社會小青年後，還可以這樣想嗎？很簡單，不可以！
現實生活中，很多年輕人並沒有把控制情緒當成一件重要的事，總覺得情緒化是一種“率直”的表現，是一種很單純的人格。但是一個常常把“率直”擺放在臉上的人，別人很容易就一眼望穿。如果讓這種“率直”跟隨自己一輩子，不去控制的話，最終只會一敗塗地。
大學的時候，王強找到了一家會計所實習。開始的時候，王強幹勁還很高，但是，不久，王強就覺得很鬱悶，因爲關於會計業務，他根本學不到什麼，每天的工作總是和其他的人一起到外面去報稅。但是老闆說，外面報稅也沒有什麼不好，爲什麼非要把自己侷限在公司內部做賬呢？
不久，王強就遞出了辭呈，老闆很驚訝：“你再等兩天，現在月底比較忙，所以，公司里根本沒有人可以指點你。”王強氣憤地說：“難道你就只想自己的利益嗎？我來這半個多月，每天在外面跑，就算大家清閒的時候，你也沒有給我機會。”一句話，老闆的火也上來了：“那好，你走吧！現在算你的工資：你來了25天，雙休日不上班，所以，沒有工資。”王強很生氣：“好吧，你算算到底多少？”“300。”這樣，王強氣憤地拿着自己的微薄的工資回家了，其實他每天的飯費和車費都已經遠遠超過了這個數目。
其實，很多剛畢業的大學生可能都會遇見和王強一樣的問題。在一個企業裏面，真正需要的是自己主動學習。企業不是教室，老闆也不是老師。老闆要的是自己的利益，而不是職員的學習機會。職場不同於學校，而你過於“率直”天真的性格，只會惹得周圍的同事或者老闆覺得你無知。
有時候，“率直”可能是可以決定一個人一生成敗的關鍵因素之一，但是很多年輕人卻並非如此去看重它。如果你幼稚的隨意發泄你的情緒，只會給人一種不成熟或者還沒長大的印象。因爲只有小孩子纔會說哭就哭，說生氣就生氣，這在一個小孩子身上或許是天真爛漫，可是如果發生在一個成年人身上，人們就不免會懷疑你的人格發展了。
收斂一下你口中的“不管三七二十一”的隨性性格吧，這種天真在你走向社會之後，就不要再顯露出來。走進社會就象徵你走向了成熟，生活中沒有多少“三七二十一”的算術讓你胡亂去做決定，否則，你將爲此付出沉重的代價。
一個人自己想要做成功什麼事情，最好的方法是，先平心靜氣地把自己的意見表達出來，然後心平氣和地聽別人說完，只有這樣才能贏得別人的尊重，也才能讓別人來幫助你。而不能控制自己的情緒，最終只能落個喫虧的下場。
年輕的朋友們，千萬不要讓“率直”來侵佔你們的人生，擺滿在你們的臉上。要知道，誰能放心讓一個充滿“孩子氣”的人來完成重要的任務呢？學會控制自己，才能讓成功離你越來越近。
5.呂布和張飛的悲劇，衝動的懲罰最大
大家也許都知道，三國中的兩大名將呂布和張飛，他們雖然驍勇善戰，但是脾氣卻都有點反覆無常。特別是張飛，不但性格衝動暴躁，做事還從不計後果。正是由於他們這種做事衝動、意氣用事的性格，造成了最後一個兵敗定陶，一個被部下暗地殺害。
現實生活中，有很多的年輕人做事都很容易衝動，往往缺乏理智，只憑一時的想法和情緒辦事，結果造成難以挽回的局面，後悔也爲時已晚。
人們常說：“意氣與衝動多是魔鬼，它會衝昏我們的理智，讓我們做出錯誤的判斷與決策。”看來，年輕人，你們應該明白，你已經不再是一個沒有剋制力的小孩子，已經過了“想什麼就說什麼”的年齡，凡事一定要懂得三思而後行，才能避免因爲懲一時之口快而後悔。
二十出頭的樂蓉在某設計公司策劃部實習，她年輕氣盛，從不會掩飾自己的臉色。
這天，樂蓉剛剛完成了一個方案，在例會上，她第一次站在前面將自己的思路展示給大家，纔講了一半，下面就傳來了咯咯的笑聲。原來是兩個比樂蓉早來半年的女孩在看手機彩信，這下可觸怒了樂蓉。她停下來，盯着那兩個不尊重別人勞動成果的同事，其他人開始還以爲樂蓉忘詞了，但是片刻之後，大家明顯感覺到氣氛不對。
樂蓉走到兩個女孩旁邊，將整本方案摔在她們面前，氣呼呼地說：“太過分了，你們有沒有念過書，不懂得尊重別人嗎？”隨後，頭也不回地衝出了會議室，留下一屋子目瞪口呆的領導。
那以後，領教過厲害的同事都對樂蓉敬而遠之，上司也幾乎不會找她研究策劃方案的細節。樂蓉成了公司裏的“獨行俠”，內心混亂的情緒使她根本不能專心工作。沒多久，她便主動提出了辭職。
德國有一句諺語說：“耐心是一株很苦的植物，但果實卻十分甜美。”這句話對於一些意氣用事的年輕人來說尤爲合適。年輕人因爲不懂得剋制自己的情緒，很容易就不分場合地發泄出來，還未耐心地聽人解釋，就讓“情緒”成了自己的主人。
如今又有一部分年輕人，剛剛步入社會，人際關係還沒有形成一個圈子。而在沒有任何有利的人脈關係下，你一定要懂得收斂自己的性子。涉世之初，我們畢竟不太瞭解這個社會的慣有模式，如果只是單憑自己敢想敢做，就一味地去闖蕩，那你很快就會淪爲社會的下一個淘汰者。因爲社會不需要“有勇無謀”的人，這樣的人只會讓事情變得更加糟糕。
做什麼事情，一定要有耐心，凡事經過頭腦思考後，再去表達出來。因爲通常經過“過濾”後表達出來的話語，肯定要比你心直口快出來的要有智慧的多。別再讓人把你當成小孩子來看待，一定要形成自己的做人準則，一定要多思多慮，才能再行動。
假如你不懂得管理和控制自己的情緒，任它們不分場合、不分地點、不分對象，肆無忌憚地發作，那麼時間久了，你身邊的朋友、同事甚至親人都會對你產生“畏懼”，漸漸疏遠你，孤立你。當然他們並不是真的害怕，而是無法忍受你多變的情緒，以及寫在臉上的各種心事罷了。
我們在生活中一定要少一些意氣，少一些衝動。要學會“三思而後行”，多用腦袋思考，這樣，纔不會去做“情緒”的奴僕。
6.警惕“踢貓效應”
心理學上曾有過一個着名效應被稱爲“踢貓效應”，說的是關於人的情緒傳染問題。當一個人內心有不滿情緒出現的時候，如果不加以自制，就很容易把這種情緒帶到生活中，“傳播”並影響到其他人。繼而，一傳十，十傳百，波及範圍越來越廣。
其實，在現實生活中，我們常常因爲不懂得剋制，因而很容易成爲壞情緒的傳遞者。通常身邊只要一點小事不滿意，就開始抱怨周圍的一切，當把這種怨恨發泄到別人身上後，別人又會發泄給其他人，以至於最後因爲憤怒產生的“循環報應”又重新反噬到我們身上。
語夢今天特別不高興，因爲自己在公司做文件錄入的時候，排版錯了一小節文字，因此被老闆狠狠地批評了一頓，因此，從那時開始，心中就憋着一肚子的怨氣。
下班她回到家之後，並沒有在廚房見到老公的身影，而且叫婆婆，婆婆也不理睬她的，於是她窩着一肚子火，去廚房做飯，就在她忙忙碌碌之間，婆婆突然從外面走了進來。語夢扯開嗓子就叫道：“婆婆，您能不能以後幫着洗一下菜，反正您也是閒着。”誰知婆婆認爲，媳婦本來就應該做飯，而覺得是語夢懶惰，爲此和語夢大吵了一架。
等到語夢的老公回家後，婆婆正在氣頭上，劈頭蓋臉地把兒子給說了一頓，還說兒子瞎了眼找了這麼一個媳婦。本來兒子就很累了，結果又轉而把怨氣出在了語夢身上，而且因爲過於激動，把桌子上剛做好的一鍋湯給砸了。而語夢本來就站在餐桌旁，一下就被從鍋裏面濺出來滾燙的湯給燙着了。
常有人說：“人生不如意事，十有八九。”看來，每個人在生活中都會遇見大大小小不同的坎坷，而且總會有不順心的事情發生。但是我們由此而產生的壞情緒，卻並沒有引起足夠的重視，很多時候都往往被我們所忽略掉。其實這種不良的情緒污染不僅會嚴重影響着人們心理健康，而且還可能會引起許多不良的後果。
人往往都是一種很容易接受心理暗示的動物，那不妨通過心理暗示告訴自己，在遇到事情的時候一定要冷靜。同時學會用換位思考法，想象這樣做而造成的後果會是怎麼樣，那麼也就可以避免很多不愉快的事情發生。
一個快樂，讓人分享，就會變成兩個快樂。你把快樂分給別人，快樂便增值了。很多時候是你的主觀情緒在帶動着其他人的情緒波動，爲什麼不讓自己想得更開更廣一點呢？那樣你的周圍不是可以天天都充滿快樂嗎？
有一位哲人曾經說過：“心若改變，你的態度跟着改變；態度改變，你的習慣跟着改變；習慣改變，你的性格跟着改變；性格改變，你的人生跟着改變。”年輕人，無論你是一名領導，還是一名普通職員，當不良情緒影響到我們的身心健康，擾亂我們的思考，給我們的工作和事業帶來不利影響時，切不要把不良的情緒反擊回去或發泄給別人。
人生其實就如一片汪洋大海，而我們就像是海上的一隻帆，情緒就像是鼓動帆前行的那陣風。只有我們適時調整風的吹向，也就是學會控制自己，才能避免有可能發生的“船毀人亡”，阻止甚至可能由此帶來一系列不良因果鏈的產生。
因此，年輕人一定要學着剋制自己的壞情緒，千萬不要讓它污染了別人最後又回過來污染了自己。只有警惕“踢貓效應”，才能讓別人更加真誠地對待你。
7.別以爲抱怨就能改變現狀
工作不順心，你抱怨；加薪沒你份兒，你也抱怨；生活太艱辛，你還抱怨……生活的方方面面，抱怨的理由似乎隨處可見。然而，年輕的朋友們，難道你以爲就憑几句抱怨，這些已成定局的現狀就能改變嗎？回頭看一看，依舊是一片狼藉吧！說穿了，抱怨來抱怨去，這些怨氣最終還是落到了我們自己身上，之前所做的一切都只是無用功罷了。
孟桐和王陽同在一個公司上班，兩個人都是剛畢業不久的大學生。雖然公司的福利待遇好，能夠提供一頓免費的午餐，但是喫什麼都是按照公司每日製度安排。
今天，兩個人又坐在一起喫午飯，孟桐剛掀開飯盒蓋就開始抱怨：“啊？竟然是紅燒豆腐蓋飯，我最討厭了。”王陽聽後什麼話也沒說。過了一會就聽到孟桐邊喫邊抱怨道：“這個公司真摳門，雖然免費午餐，還不如我們自己喫呢，這麼差的伙食。而且一週才喫幾次葷啊，真煩。”王陽聽後只是默默的說：“我看你天天就只知道抱怨，有什麼辦法，如果想喫好一點的工作餐，你就只能努力爬到經理那個位置。你以爲你這樣光在這裏抱怨，就管事兒了嗎，還不是天天喫同樣的飯。”
你是否已經厭倦了生活中的“紅燒豆腐”了呢？如果是，那麼光在背地裏唉聲嘆氣、指責抱怨，又有什麼用呢？即便能解一時之氣，沒有實質意義上的改變也是白搭。比爾？蓋茨曾經說過：“與其在那裏抱怨命運，不如去改變它。”你考慮過如何適應和改變這樣的命運了嗎？
不停地抱怨只會破壞我們頭腦中所有積極向上的態度。因爲很多時候我們因爲抱怨，因而很容易產生懈怠意識。日子久了，不但會影響我們心情，耽誤工作的進度，還會養成一種慣性，導致惡性循環。
美國前總統艾森豪還是一個少年的時候，有一天跟家人一起玩撲克牌。因爲運氣欠佳，他總是拿到很差的牌，因此輸得很慘，所以，他一邊打牌，一邊抱怨不已。他母親望着他，慈祥地說：“如果你要玩，就必須用手中的牌玩下去，不管你手中的牌是好是壞。”聽了母親的話，艾森豪威爾若有所思。他母親繼續說：“孩子，人生也是這樣的啊，發牌的是上帝，你只能以上帝發給你的牌，儘自己的最大努力，去求得一個最好的結果。”
艾森豪威爾牢牢地記住了母親的話，在人生的低谷中，總能保持高昂的鬥志，最終成就了一番驚天動地的偉業。
其實，所有的失敗都是爲成功做準備的。抱怨和泄氣，只能阻礙成功向自己走來的步伐。放下抱怨，心平氣和地接受失敗，無疑是智者的姿態。抱怨無法改變現狀，拼搏才能帶來希望。真的金子，只要自己不把自己埋沒，只要一心想着閃光，就總有閃光的那一天。
縱觀古今中外，很多人生的奇蹟，都是那些最初拿了一手壞牌的人創造的。因此我們不要總是煩惱生活，不要總以爲生活辜負了你什麼，其實，你跟別人擁有的一樣多。放下猶豫，立即行動，那麼成功就一定能屬於你。
嘗試着換一種心情去看待頭頂的“惡劣天氣”吧！調整心態，積極面對。或許風雨也會變成一種美景，這樣一來，我們的心情也會猶如雨後的彩虹，通透並且絢麗。
8.聽到逆耳之言不失態
常言道：“忠言逆耳利於行。”只是，若是在你毫無準備的情況下突然聽到逆耳之言，該怎麼辦呢？尤其是那些熱血好鬥的年輕人，當你正在得意洋洋之時，一潑冷水澆下來，心裏肯定是不爽的吧，畢竟“好話一句香千里，惡語一句六月寒”。
雖說逆耳之言並不都是“惡語”，但聽起來總歸是不會讓人心情舒爽的。如果你馬上表現出扭捏不滿的態度，或者皺起眉頭，劍拔弩張，就只能把事情的嚴重性越來越擴大。其實，任何人或多或少都有自己的缺點，聽到這種話時，只有保持一份謙虛，少一份聒噪，才能讓人更加尊敬你。
有一次唐太宗退朝回宮後，非常惱怒地對長孫皇后說：遲早我要殺了這個鄉巴佬！皇后急忙問道：陛下要殺誰呀？唐太宗怒言道：“魏徵總是當面侮辱我，不給我留情面！”皇后聽完後，立刻換了禮服出來向太宗道賀說：“君明則臣直。魏徵忠直，敢於犯顏直諫，正說明你的聖明大度，真是可喜可賀啊！況且陛下並沒有當面脫口說出此番言論，有失常態，正表明陛下有着寬懷胸襟。”太宗聽完後，怒氣漸消。想起魏徵的爲人處世，內心油然生起了無限的敬意。
想來，唐太宗能有讓臣下不留情面糾正的雅量，也是需要反覆磨鍊，才能成熟的。很多時候，我們如果老是順着別人對自己提出的逆耳之言去想，那麼只會讓事情變得更加困難，而且還可能因爲自己的不當言行，弄得場面更加的尷尬。
在社交場合中，當你的談話受到無理的頂撞，你該如何做出反應？當你的好意受到誤解，你該怎樣解釋？當你正興致勃勃突然遭遇擾亂心情的反駁，你又該怎麼辦？你會怒目相視，還是會淺淺一笑，“悉聽尊便”呢？聰明的人肯定是後者，因爲，這樣既可以表現你的大度，還能表現出你臨危不亂的優雅，頗有大將之範。
那麼，年輕人，當遇到上述情況時，你又該如何應對呢？下面就有三種方法，可以讓你平穩心態，表現成熟優雅之範。
1.心境平和，以不變應萬變
當逆耳之言向你襲來的時候，在某種意義上正是考驗你做人態度和處世修養的時候。當然，你若能做到安之若素是最好的了。可事實上人們又往往很不容易做到這點，逆耳之言會在你的內心激起強烈的反應，這種反應又會表現在面部表情上。
其實，年輕人大都有點心高氣傲，出現這種表情變化也很正常。但是也應該注意場合和時間，因爲這在不同的場合能體現出一個人的分寸、素質和修養。如果你能保持一份大方的風度，那麼一定能得到衆人的尊重，就連反駁你之人都可能刮目相看。一個人的失態往往是在感情衝動的情況下發生的，嚴重者很容易失去自控能力，所以，只有當我們心境平和之時，才能以不變應萬變。
2.切忌劍拔弩張，不要讓唾沫淹沒你自己
年輕人都好衝動，聽到逆耳之言時，感情很容易波動開來。有些時候只要稍微聽着不順心，就頗有豁出去的感覺，不僅會與對方口舌相向，不雅觀的字眼也會從口中脫露而出。事實上，失言只會引起更加激烈的爭論，使矛盾升級，這樣很容易傷害對方的感情，同時也造成自傷。
其實，在處理這種言論激烈的情況之前，我們應該用一種相互諒解和理解的方式進行溝通。我們應該冷靜的思考，多想想對方的話是否有根據，是否真的是自己做的不對，然後再用得體的言語進行回答。
3.禮數不可少，做個優雅的紳士
一旦你的態度發生改變，必然也會失去該有的禮數。平心而論，對方提出意見和看法，本身就是對方對你的一種尊重，你應該對他表示感謝。至於對你有某些誤解，你可以通過努力去改變和消除，不要動不動就大動干戈，弄的雙方都沒有臺階下，然後讓彼此在衆人面前的形象大打折扣。只有優雅禮貌地正確對待對方的言論，才能方顯大度，不失禮於人。
所以，年輕人在對待逆耳之言時，一定要學會控制自己的感情，不能意氣用事。這樣才能不失風度，應對得體，讓別人看到你成熟的同時，還能讓對方也尊重自己。
9.不要用情緒化的方式批評別人
一旦有人犯了錯誤，脾氣不好的年輕人就會忍不住大發雷霆，當面指責批評對方，然而，狂風暴雨之後，他可能沮喪地發現，他的“善意”並沒有被對方接受，甚至會適得其反。
人總是有自尊心的，被批評總不是什麼光彩的事情，尤其是當着很多人的面，更會讓被批評者“顏面掃地”，所以，會說話的年輕人在批評別人的時候，一定會避免過於情緒化，讓自己在別人眼中成爲一個易怒易躁的人。
衛城是一家工程公司的安全協調員，他的任務就是每天在工地上轉悠，提醒那些忘記戴安全帽的工人們。平日裏，他是一個相當和氣的人，而且每次都會細心地指點出對方的過錯。
有一次，衛城剛剛因爲家裏和妻子起了爭執，於是滿是肚子怨氣來工地上監工，當看到沒戴安全帽的人時，他相當煩躁，而且大聲批評道：“你們怎麼老是這麼固執啊，每次都要我說三遍以上，你們這樣做有什麼好處啊！”工人們表面雖然接受了他的訓導，但卻滿肚子不愉快，而且把氣氛也搞的非常糟糕。
衛城這時候也相當後悔，畢竟自己太過情緒化用事了，把怨氣全部都出在了工人的身上。這樣情緒化地批評別人，反而讓別人更加的怨恨自己了。
其實，批評對任何一個人來說，都是一件令人難爲情的事情。如果你還帶着沒來由的情緒化，就更會讓人感到尷尬，甚至受傷害。實際上，如果你只顧自己的感受，而全然忘記別人的感受就當面指責別人，那麼只會讓別人壓力過大的同時，還覺得你這個人毫不留情面。那麼，被批評者永遠只會怪罪於你，甚至會對你進行反擊，來維他的自尊，而絕不可能反躬自省、承認錯誤。
有時候情緒化的批評還很容易滋生事端，任何人都不希望自己被別人用尖銳刺耳的話語來指責。人都有逆反心理，你越是過於情緒化，越會激發別人心中不滿的情緒。而且這些處於情緒化的批評或許也並非本意，但是說出的話如潑出的水，等你事後清醒卻後悔莫及。
似乎一直以來，“情緒化”都被人列入說話辦事的大忌之中。特別是在批評指責別人的過錯的時候，如果只是一味按照自己當時的心情而走的話，就只能讓事情變得更加複雜化，給對方留下心理上的陰影。爲什麼不試着用更加溫和的方式低調處理呢？也許那樣更能讓對方心懷內疚，可能還會對你的“留面子”而感激。
有些年輕人在人多的時候，總是喜歡把自己的情緒帶到批評之中，事後才覺得傷害了別人。比如：“你徹底的錯了，當初如果你聽我的話……”你的話就等於在說：我比你更聰明。這實際上是一種挑戰，由於你的“不給臺階”，被批評者的反擊也會毫不留情。
所以，學着撇掉身上這層情緒的外袍吧，批評別人的時候，試着放慢語氣，和言相勸，這樣才能贏得對方的尊重。
10.生氣的理由很多，節省一點你的怒氣
生活中，只要我們一生氣，總會爲自己找各種理由搪塞過去。但是如果你試着把每次發火的原因都記下來，過一段時間再去翻看的話，你就會覺得自己很幼稚而且好笑。因爲很多事情都只是一些微不足道的小事，完全不值得我們去大動肝火。
年輕人總是有點易驕易躁的，很多時候爲了芝麻大一點小事，就喜歡怒氣上揚。所以，在即將發火前你應當這樣告誡自己：如果將怒氣用在瑣碎小事上，這將是一種浪費。
有一次，25歲的李傑同家人一起開心地開車上街購物，不料在一個路口，一輛違反了交通規則的車疾馳衝過來，眼看就要和李傑的車來個熱吻，幸好李傑反應敏捷，及時側過車身。雖然避免了一場大的交通事故，但李傑的車還是出了點小事故，車身有一塊被撞壞了。
他讓那位司機賠償，那位司機不肯，於是兩人法庭上見，一步步的法律程序讓李傑每天都眉頭緊皺。同時，在向保險公司索賠時，無休止的繁文縟節和層層設卡讓李傑心力焦猝。當他把車弄到修車處維修時，那個修車工也成事不足，敗事有餘，把車子搞得更糟。
對這次事故，李傑沒有一點責任，卻在這些糾紛上白白花費掉800元。回想起這些，李傑總是氣憤不已。這次事故讓他受夠了，以後，他每坐進那輛車，就心有餘悸。最後，李傑痛苦地賣掉了汽車。直到一次公司組織身體檢查時，才知道自己竟然患上了心臟病。
“身泰心寧是歸處，故鄉何獨在長安？”生氣其實是一種毫無意義的自我懲罰，因爲那些讓你心煩的人並不會因爲你的怒氣而損失絲毫。之所以生活中有那麼多的後悔，都是由於我們無法剋制住自己生氣的壞情緒，從而導致做出一些過激的行爲。
有時候，一旦一個人過於憤怒、生氣，就會失去理智。這時，那些潛藏的惡的意念就會被激發出來，甚至去支配一個人做出不可思議的行爲。所以，年輕人一定要學着保持一顆樂觀向上的好心情，處驚不變，去留無意，才能快快樂樂地生活。
當你感覺自己要發怒的時候，不妨先培養一下自己保持鎮靜的能力。最好是在氣往上撞時，心中默唸剋制的詞彙，這是氣功或佛教中的意念調節法。對於某事發怒到一定的程度時，更應該先自覺地剋制。如果你叫別人走開，還不如你自己走開。還有，倘若事情已經了結，便當迅速使自己的心理恢復原狀，忘掉剛纔發生的事情，這也是現代人拿得起放得下的一種表現。
聰明的人面對順利與不順，都只會把那當作是一種外界的變故。他們不會被生氣左右，而爲此在一種不理智的情況下傷害自己與他人。一個成熟的人能夠掌握住自己快樂的鑰匙，他情緒穩定，能爲自己負責，和他在一起是種享受，別人感覺不到任何壓力。
因此，年輕的朋友們，你們還在傻傻的一個人生悶氣，發怒火嗎？那樣只會讓自己活得更加痛苦。學會快樂地生活吧，少一點怒氣，多一點快樂，你就一定能讓自己的人生時刻充滿歡笑。