第六百一十章 嚴厲整頓

　　擱早先韓義估計跟他母親一樣，一百個看張勝不順眼，可如今不知爲啥，張勝那張臉他看着居然還挺討喜的。 　　喫飯時兩人還吹了兩句牛逼，把張勝樂的齜牙咧嘴。 　　晚飯後韓義就趁着高興問：“大龍還有韓智他們都買車了，你怎麼還騎個電動車？沒考駕照啊。” 　　韓義這麼問是有理由的。 　　畢竟是家裏親戚，他也不可能太苛待他們。 　　正好傳感器生意好，材料廠那邊的兩個季度分紅都發給他們了，加起來每人能有十幾萬，買個代步車綽綽有餘。 　　至於房子問題，跟王小虎差不多，都是由他先墊着，每人一套小戶型，以後有錢了慢慢還給他。 　　張勝有些尷尬說：“大龍他們腦子活，學東西也比我快，我就打算先存點錢，讓我爸媽他們在老家幫我找個老婆。” 　　韓義把他話重新編譯了下才明白過來。 　　張勝的意思是，他已經認清自己不是做大事的料子，所以就打算這麼混着。也放棄找大學生女朋友的想法，就到老家找個普通女人過日子。 　　韓義笑說：“也行。好的並不一定就是合適的，過日子還是找個體貼點的女人好。” 　　“誰說不是呢~”張勝又來勁了，“我爸媽一個勁讓我找城裏女孩，我說城裏女的心眼多，而且還嬌氣，你看王小虎之前那個女朋友，好日子不過……” 　　說到一半，張勝打住了，“呃……我就是打個比方。” 　　“呵呵~” 　　…… 　　兩個人又隨便聊了會，眼看外面雨下個沒完，韓義便上樓睡大頭覺去了。 　　睜開眼的時候天空繁星點點，水洗過的空氣透着清新的味道。 　　站在陽臺上拿出手機回撥給何瀟瀟。 　　她這個禮拜沒回來，說是跟同學一起做一件大的設計品。 　　聊了七八分鐘那邊就匆匆掛斷了電話，之後打開“天訊通”看了看。 　　這個由天義打造可以溝通物聯技術的通訊平臺，目前註冊用戶已經超過5萬人，大部分是天義集團產業鏈上的工作人員。 　　因爲有自己的動靜態數據庫，又採用了底層識別代碼，而且服務器的算法殼由蘇瑞爾親自加密，根本不虞泄密的風險。 　　把各個羣都翻了遍，然後發現個問題，凡是技術交流羣都非常活躍，統統都是99+； 　　而那些行政技術人員的羣裏，基本沒人發言，偶爾一個也是什麼內部通知，其中一個項目小組的發言記錄已經追溯到一月份了。 　　韓義眉頭皺了起來。 　　他沒有強制要求員工一定要使用“天訊通”，很多人手機裏都裝着薇信、微薄、白度貼吧以及其他即時通訊APP。 　　但是很多行政組人員卻在這些APP上建羣聊工作上的事情，這就不是他能容忍的事情了； 　　而且他可以肯定，這是百分百的。 　　一個公司沒有自己緊密的生態圈，往小了說，這是一種沒有向心力的表現，往大了說，等於是一盤散沙。 　　他當即拿出手機撥打給謝洵。 　　…… 　　謝洵已經到任，但集團內還沒有正式對外宣佈。 　　接到韓義電話，正在喫晚飯的謝洵立刻起身去了書房。 　　他公私分明，絕不會當着老婆孩子的面談工作上的事情，包括父母也是一樣。 　　“董事長好……嗯……嗯……好，我知道了，我會盡快處理。” 　　放下電話，謝洵立刻又打電話給自己的私人助理。 　　“你現在摸排一下，有多少部門小組在除天訊通以外的地方建立了羣組。” 　　結束通話，謝洵拿着手機把玩了一會。 　　都說新官上任三把火，這幾天他一直在考慮，這把火到底怎麼燒？燒到什麼力度？ 　　現在韓義把“火把”親自遞到他手上，他就明白了。 　　隨後謝洵晚飯也不喫了，立刻開始敲定工作方案。 　　這一個禮拜他都在各個分公司之前轉悠，儘量把天義這艘航空母艦捋捋清，做到心中有數。 　　說實話，他對沈心還是挺佩服的，以一個女流之輩操持着市值估測上千億美金的大集團公司，並且總體上還算健康有序。 　　這一點非常難能可貴。 　　不過弊端也是顯而易見的。 　　沈心的手腕不可謂不強硬，但是在天義這種體量的大集團公司面前，還是稍顯心慈手軟，做事不夠果決。 　　更讓他無語的是，居然還要韓義這個董事長去親自開除員工，這對於一個首席執行官來說，是一件很失職的事情； 　　而且於韓義自身來說，也是一件很掉威信的事情。 　　另外，手段不強硬還有一個壞處，就是韓義剛剛向他提出的，就是公司內部結構鬆散； 　　大家“各自爲政”，對公司價值觀沒有從根本上認同，都是奔着這個公司工資高、福利好，而不是奔着這個公司能實現自我價值觀而來等等。 　　這些問題都是他接下來工作的重心。 　　…… 　　因爲五一長假快到了。 　　這個禮拜只休了一天，禮拜天照常上班。 　　26號一大早，天義集團正式對外宣佈，聘任謝洵博士爲“天義科技集團股份有限公司”首席執行官。 　　消息一經公佈，立刻引起外界強烈震動，無數雙眼睛都聚焦到謝洵身上。 　　關於謝洵的個人背景，也被外界拿着放大鏡仔細瞧。 　　不過相比外面來說，天義內部卻是風聲鶴唳。 　　最近一段時間，天義已經連續開除下放了好幾個高管，這個時候又換了執行官，可想而知，接下來公司內又將掀起一場“腥風血雨”。 　　不過出乎意料，禮拜一早上的集團大會上，除了由沈心代爲歡迎了一下之後，接下來幾天都沒什麼動靜。 　　也不能說沒動靜，26號下午，公司內部下達一份通知，禁止任何員工在除天訊通以外的IM上設立羣組，違者開除。 　　這份通知輕飄飄的，沒在內部引起任何波瀾，很多行政人員包括管理都沒當回事。 　　設立羣組怎麼啦？ 　　現在誰不用薇信、微薄啊，這都要管，是不是以後還要管喫飯拉屎啊？ 　　抱着法不責衆的心態，該用還用，該聊還聊。 　　有很多小羣體甚至私下裏偷偷抱怨，說天義太程序化，不懂得變通，這都什麼年代了，還搞封閉管理，真不知道是謝洵腦子壞了，還是韓義腦子壞了。 　　不過在“韓義”兩個字出來後，聊天戛然而止。 　　說謝洵沒事，他就是職業經理人，本質上跟他們沒什麼不同，都是打工的，但是在羣組裏罵韓義，這就有些禿嚕了，沒人敢接茬。 　　27號，風平浪靜； 　　28號；波瀾不驚； 　　29號，大家都快把這事給忘記了。 　　五一長假前一天，各分公司領導都被叫到總部開會，會上謝洵談了談工作，臨散會前，讓助手發了一份名單下去。 　　“名單裏的人全部開除，主管領導扣除三個月績效獎，部門負責人扣除6個月績效獎，一年以上任期的經理，今年上半年的考覈業績清零。” 　　謝洵話剛落地，大會議室裏很多人都是倒吸一口涼氣。 　　在坐都是集團公司裏的重量級人物，像光傳感器，車用傳感器，機器人，電氣電子、材料、減速器，半導體，影視製作，光影特效，物聯網大數據等等，多達40幾個全資子公司總經理。 　　除此以外，還有集團內部部門領導。 　　現在竟然要把他們的考覈業績清零，很多人都懷疑自己耳朵是不是聽錯了？ 　　大會議裏響起了嗡嗡的響聲，“威儀電氣”負責人董昕皺眉道：“這麼做是不是有些太過了？薇信跟微薄已經成爲人們生活工作的常態，一刀切本身也不大符合常理，而且又是突然下文……” 　　謝洵點點頭，“董經理說的有一定道理，但我不認同。薇信跟微薄不是不可以用，但那是私人的事情，在除開天訊通以外的地方聊工作上的問題，那就屬於公司管理範疇，公司有權作出任何處罰，包括開除。” 　　那位叫董昕的負責人不說話了。 　　她同樣不認同謝洵的話，但對方新官上任，如果自己現在就跟他頂牛，說不準會下不來臺。 　　除了董昕，另外還有幾位經理也說話了，不過全部被駁回。 　　“大家還有什麼問題？” 　　謝洵看了一圈，見沒人有疑問了，站起來說：“那行，散會！” 　　…… 　　…… 　　早上會議結束，下午下班前，各分公司傳達了總公司的處罰決定。 　　消息一出，很多人都傻掉了。 　　開什麼玩笑？用個薇信微薄，居然會被開除？要不要這麼霸道啊？ 　　很多人當場鬧了起來，不接受這個處罰，要求公司給出說法。 　　這裏面受災最嚴重的要數“光影視覺”那邊，旗下6大子部門，總員工數近2000人； 　　刨除工程師外，光各類技術員及行政辦公人員就多達1200人； 　　2000人裏，被開了90多個，包括十幾名工程師，近5%的比例。 　　總經理衛涵蓄一個頭兩個大，上午是他去開的會，也據理力爭了，可是沒用。 　　此時副總經理冷翠也在她辦公室。 　　“怎麼辦啊，小陸跟小林他們一直在我那裏鬧，還有影視部的孫海龍也在名單裏。他要走了，我這裏還不得亂成一鍋粥啊！” 　　衛涵蓄搖頭道：“我打過老闆電話了，他說謝洵的意思就是他的意思。” 　　冷翠揉着太陽穴，站起來說：“我再去做做工作吧……”